C'est une flexibilité pour l'employeur, dans ton cas si l'employé migre en équipe de jour l'employeur devrait lui reverser ce qu'il gagnait de nuit, ce n'est pas le cas si c'est une prime.

Edit par Grey-Che (11 Dec 2019)

Super, j'ai hâte de voir mon employeur me sanctionner avec des baisses de salaire
"Quoi ?! Tu n'as pas rapporté assez d'argent a la boite ce mois-ci ? Dans ce cas tu ne pourras pas payer ton loyer"

Bah du coup c'est un peu le système actuel.

Edit par Grey-Che (11 Dec 2019)

➔ Grey-Che - 11 Dec 2019

Par contre le coup des primes non assujettis à cotisation y a que dans le public et le parapublic que l'on voit ca. Quelque soit ta prime dans le privé tu cotises dessus et donc ca compte pour tout (chomage/retraite etc...). D'ailleurs je pense qu'en les réintégrant dans la base cotisable , on résout pas mal l'équilibre des régimes spéciaux à court terme. Mais on met quand meme tout ce monde la dans la rue vu qu'ils vont toucher moins en net
Et puis l'Etat n'aime pas payer les cotisations sociales donc

➔ BravoLeVeau - 11 Dec 2019

Par contre je sais pas comment c'est calculé (si ya une distinction retraite de base et complémentaire) dans le public mais dans le régime général classique en vrai les 25 meilleures années c'est que pour la retraite de base. La complémentaire c'est déjà sur l'ensemble de la carrière.

Fais pas ta victime stp, on dirait ...

Je ne lance aucun débat avec toi, t'es pas pertinent sur les sujets que tu n'abordes que par le biais de ta connaissance internet et que tu n'as jamais expérimenté concrètement.

➔ TrinitronGO - 11 Dec 2019

Comme l'a fait remarquer Instant, je parlais des employés de bureaux. J'aurais peut-être dû être plus précis. Mais je doute fortement que cela aurait changé ta réponse étant donné que tu as toujours fait preuve d'une mauvaise foi crasse sur tous les sujets.

Je travaille dans une "grosse" entreprise, mon entourage travaille dans des PME (dont la taille va de "très petite" à "ce ne sont presque plus des PME").

Et oui, l'écrasante majorité des emplois dans les bureaux sont télétravaillables. Les employeurs fournissent de base un PC portable facile à transporter. Et même dans les entreprises où le télétravail nécessite de respecter certaines conditions et donc, dans les cas où tu n'as pas les accès à distance (comme l'ancienneté, c'est le cas là où je travaille d'ailleurs), il a simplement fallu fournir une adresse mail et un n° de téléphone.

Edit par McFly (11 Dec 2019)

Edit par TrinitronGO (11 Dec 2019)

Donc là, ils réussissent l'exploit d'à la fois baisser leur froc devant tous les corporatismes et de mettre la cfdt dans la rue ? C'est une caméra cachée, ou bien ?

➔ KamiOngaku - 11 Dec 2019

A voir comment tout se décante pour l'instant tout le monde est dans son rôle et réagit comme un roquet mais les choses peuvent évoluer. Je trouve pas forcément qu'il baisse beaucoup son froc, contrairement à ce qui était annoncé ce matin. Là c'est basculement pour tout le monde de la même année et rachat des avantages acquis mais si c'est par là qu'il faut passer pour passer à l'universel et bien acte on va pas garder des régimes spéciaux qui n'ont plus aucun sens 150 ans et c'est assez normal de compenser jusqu'à un certain degré les gens qui s'étaient engagés sur un contrat, ils ont la capacité de faire chier et bien c'est le jeu. Après tout ça peut évoluer dans les jours à venir.

Pour la CFDT à mon avis ils sont dans un jeu de dupes et pas sur qu'ils appellent à la grève, ils vont pirouetter et annoncer leur "décision" en janvier à mon avis (ou dès ce soir j'en sais rien lol). Mais vont-ils torpiller volontairement et du coup enterrer à jamais un système que tous les pontes de la CFDT réclament depuis 2010 et qui dans sa version actuelle correspond à 95% à leurs demandes ? qui sont ceci :
https://www.cfdt.fr/upload/docs/applica … raites.pdf
à part peut etre un ou deux points c'est un copié collé du plan Macron dans quasi le moindre détail
Tout ça pour une mesure d'âge qui 1) est plus ou moins bidon car dès aujourd'hui on est sur plus de 43 années pour le taux plein pour la génération post 73 (donc retraite 63 ans si t'as débuté à 20 ans, si t'as débuté en dessous de 20 le taux plein reste à 62 dans le nouveau système) et 2) est plus un indicateur qu'autre chose qui de toute façons va bien sur évoluer d'ici 40 ans. D'autant plus que le gouv a cédé à leur demande et est prêt à leur filer (ainsi qu'aux autres syndicats) les clés du camion pour gérer les paramètres du système.

Peut être qu'eux aussi vont décider de tartuffer comme jamais et de tuer le projet sur lequel ils bossent depuis si longtemps (et surtout Berger d'ailleurs), mais comme c'est dit ici et là on est sans doute plutôt sur une tactique un peu foireuse où la direction CFDT veut pas donner l'impression de lâcher tout de suite vis à vis de certains de ses adhérents alors qu'en réalité elle soutient totalement ce qu'a présenté Philippe.

J'arrête de faire mon VRP

l'Union syndicale

Merci Macron

Edit par Lucien Brémart (11 Dec 2019)

Ce landslide monstrueux

La gauche (extrême) européenne qui voyait là l'espoir d'un grand soir partant du UK pour se répandre sur tout le continent

Le Monde qui jusqu'au bout du bout prédisait un résultat serré et nous annonçait l'annulation du Brexit en écrivant fake news sur fake news dans un pur wishful thinking

Le Brexit va enfin se faire, l'UE peut enfin se lancer dans des projets ambitieux

l'UE peut enfin se lancer dans des projets ambitieux

Croire en 2019 à l'UE, c'est beau

Les grands projets industriels européens viennent des états-nations, aucune plus valus venant de l'UE.

Ce Trump anglais

Aujourd'hui on va avoir un beau défilé de toutes les célébrités anglaises pour pleurer
Le petit sketch de Hugh Grant d'avant hier était un bon avant gout

Ce mawashi-geri électoral dans la gueule du Labour

#RemainerNow en PLS.

https://www.lemonde.fr/politique/articl … 23448.html

régime "universel" qu'ils disaient

➔ JVRS - 13 Dec 2019

Les mecs tellement déconnectés...

➔ JVRS - 13 Dec 2019

Le sénat ce repère ultime

➔ JVRS - 13 Dec 2019

Le gros Larcher est très habile car :

1) l'exécutif n'a pas le droit de toucher au régime du Sénat (c'est anti-constitutionnel) qui lui même doit donner son accord

2) les sénateurs PS et les LR qui ont la majo (et qui vont sans doute bloquer ou alors accommoder leur régime sans le fusionner totalement) en gagnent un crédit politique certain, car en bloquant la réforme ils vont donner aux gens l'impression que le gouvernement ment concernant le sénat patati patata et tkt que leurs partis respectifs vont bien le faire savoir (sans dire toute la vérité bien sur)

➔ Ancien-Combattant - 15 Dec 2019

merci de nous partager ce genre de youtuber au contenu à peine orienté.

très bonne vidéo