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Darsch 2 en 1 élimine les taches
Darsch

Ca évite la foule des heures de pointe. Par exemple, tu prends le RER A branche St Germain en Laye à 7h, t'es tranquille pour les places assises.

Venez renifler mon jean à la framboise !
The_Sims

Darsch - 10 Nov 2011
Et t'es pas obligé de poser de congés pour aller à la poste / mairie / banque / faire les boutiques smiley75

"Impossible d'avoir une érection"
Damascus06

Blueberry - 10 Nov 2011

Merci, je vais jeter un oeil pour voir si en théorie j'ai droit à quelque chose. En plus pour deux ou trois semaines, 13h - 22h30 ça me gêne pas tellement, ça me permettra d'aller au sport le matin et d'éviter la ligne 6 blindée à 8h du mat' smiley16

"J'ai platiné FF13-2"
Zanarkand

Expérience à l'étranger : ALLEZ A MONTREAL

Ville de fou, vie de fou, rien est cher (loyer-loisirs toussa...), j'ai fais un an là-bas, c'est accueillant, manifs tout le temps, bref  smiley91

Peu importe la qualité, ce qui compte c'est le prix
derrick

Blueberry - 10 Nov 2011
Je crois qu'à partir de 19h ce sont des heures de nuit, donc la tarification qui va avec...

je transpire en 60 fps

derrick - 14 Nov 2011

ca depend surtout de ta convention de travail

Je pense à clubpop sous la douche
superframboisier

Le site de l'apec c'est un peu pourri quand meme.

Je pense à clubpop sous la douche
superframboisier

Une offre d'emploi qui demande une photo c'est legal ?

future victime de la sélection naturelle
Djoss

bongeourre

je voulais savoir vu que je n'en connais pas des masses, il existe quoi comme cabinets de recrutement ? (spécialisés dans un domaine ou non)

"Impossible d'avoir une érection"
Damascus06

Euh... Beaucoup.

T'as pas plus précis? smiley16

future victime de la sélection naturelle
Djoss

Damascus06 - 18 Jan 2012
euh... dans la région toulousaine ? spécialisés dans le commerce, le marketing ou l'import-export ? smiley85

fellation
fallacieux

superframboisier - 27 Nov 2011
ce n'est pas interdit d'en demander une.
par contre tu n'es pas obligé de la fournir ( mais il vaut mieux vu que si tu la donne pas => poubelle ).

Edit par fallacieux (18 Jan 2012)

Je bois ma morve
california_dreamer

Il y a un nombre légal d'heures travaillées par jour ?
Parce que je cherche un mi-temps et je vois ça:

CDI - 24 heures par semaine

je me dis cooool
puis je vois ça

Samedi et dimanche de 7h30 à 19h30

je me dis smiley78
(en plus j'ai cours le samedi matin smiley17)

Invité(e)
Pseudo_supprime

california_dreamer - 25 Jan 2012
Sauf dérogation, les durées maximales sont fixées à :

10 heures par jour ;
48 heures par semaine ;
44 heures en moyenne sur une période de 12 semaines consécutives. En outre, les salariés doivent bénéficier d'un repos quotidien de 11 heures au minimum et d'un repos hebdomadaire de 24 heures auquel s'ajoutent les heures de repos quotidien.
L'employeur est tenu d'accorder au moins 20 minutes de pause lorsque le temps de travail quotidien atteint 6 heures.

Peu importe la qualité, ce qui compte c'est le prix
derrick

Quelqu'un connait les spécificités de la convention collective métallurgie? Je sais qu'elle est bien mais j'aimerais en connaître surtout les avantages.

Sinon je m'apprête à quitter le nucléaire smiley35 Dommage c'est ultra kiffant comme secteur professionnel smiley39

Darsch 2 en 1 élimine les taches
Darsch
hotline de la débilité 24/7
entonitard

Un collègue vient de me dire que mon patron allez lui faire signer un avenant au contrat lui indiquant que son salaire de base baisserait. smiley16

Vous me confirmez, pour lui, que c'est illégal ?

Ma copine est moche car elle est facile à platiner

entonitard - 27 Jan 2012
bah non s'il signe

future victime de la sélection naturelle
Djoss

des conseils pour un entretien pour un poste de commercial ? c'est pour une boîte qui commercialise des solutions informatiques aux entreprises (concernant Internet), j'ai jamais fait ça mais apparemment mon profil a attiré leur attention

MikFlykos
McFly

entonitard - 27 Jan 2012

Si le salarié le signe, c'est légal.

Je suis une grosse brêle
Mr.Rogers

Djoss - 30 Jan 2012

Je connais pas vraiment ton secteur, mais d'expérience ce que les recruteurs jugent chez les commerciaux c'est autant, voire plus, la personnalité que les compétences (dans le sens où ta personnalité sera ta principale compétence en fait). Il faut savoir montrer qu'on a la pêche, qu'on a un peu une grande gueule aussi, qu'on est capable de défendre son bout de gras en toutes circonstances si tu veux. Sans tomber dans la caricature Jean-Claude Convenant non plus, mais y a un peu de ça quand même. De manière générale faut être assez "punchy", le métier le recommande. Après comme d'hab' faut savoir bien vendre ses expériences, accomplissements... Classique quoi.
My two cents.

Peu importe la qualité, ce qui compte c'est le prix
derrick

entonitard - 27 Jan 2012
Dans mon ancienne boîte j'avais des vieux qui avaient le même contrat depuis 15 ans, à l'époque où c'était super avantageux dans la boîte pour le salarié. Ils refusaient de signer les avenants pour ne pas perdre leurs avantages.


Tu as tout à fait le droit de refuser de signer un avenant à ton contrat de travail.


Sinon merci Darsch pour le lien:

Y a des pépites dans cette convention smiley19

Le congé annuel principal est augmenté d'un congé supplémentaire d'au moins :

- 2 jours pour l'ingénieur ou cadre âgé de 30 ans et ayant 1 an d'ancienneté dans l'entreprise ;

- 3 jours pour l'ingénieur ou cadre âgé de 35 ans et ayant 2 ans d'ancienneté dans l'entreprise.

Et aussi 2 jours en moins à bosser que dans la convention SYNTEC smiley89

Ma copine est moche car elle est facile à platiner

entonitard - 27 Jan 2012
et pour aller plus loin, ce qui est illégal c'est si le mec refuse de signer, que l'employeur le licencie pour ce motif.

je transpire en 60 fps

derrick - 30 Jan 2012

je suis syntec et j'ai 6 semaines de conges payes smiley86

future victime de la sélection naturelle
Djoss

merci Mr.Rogers, mais je pense que l'entretien a confirmé que je ne suis pas fait pour ce poste

Venez renifler mon jean à la framboise !
The_Sims
future victime de la sélection naturelle
Djoss

The_Sims - 30 Jan 2012
c'était un peu ça oui smiley3 un commercial qui n'arrive pas à se vendre lui-même c'est mal parti

Ma copine est moche car elle est facile à platiner

Djoss - 30 Jan 2012
il fallait t'imaginer comme un produit nintendo !

future victime de la sélection naturelle
Djoss

Fdp - 31 Jan 2012
c'est vrai que je suis vachement nsex smiley11

Ma copine est moche car elle est facile à platiner
"Impossible d'avoir une érection"
Damascus06

Hé, j'ai fini mon contrat, on m'envoie une fiche de paye pour le solde de tout compte et on me demande si je suis d'accord avec smiley4

Je suis censé y vérifier quoi? Juste le nombre de jours travaillés et de jours de congés à payer? smiley4

Venez renifler mon jean à la framboise !
The_Sims

Damacoiscous ta situation m'intéresse. Vu que tu es en VIE à NY, tu as du te renseigner sur la possibilité de faire carrière là bas ?
Comment se présente le marché de l'IT làs bas (salaires smiley48, mobilité inter/intra entreprises), les relations interpersonnelles au travail, le paysage économique (prestations sociales, investissements/fiscalisation...)
Merci :-)

J'aime les travestis à barbe
Dantarès
The_Sims a écrit :

Damacoiscous ta situation m'intéresse.

AdopteUnGameramien.fr smiley70

Pardon smiley76

hotline de la débilité 24/7
entonitard

Ça se passe comment pour toucher son allocation chômage ?
J'ai quitté ma boîte le 30 Avril et je repars sur un nouveau job le 1er Juin.

J'ai rendez-vous le 15 Mai avec le pôle emploi.

J'ai bossé quatre ans dans la même boîte et je me suis barré en rupture conventionnelle, une idée de ce que je suis susceptible de toucher ?

J'en ai pas vraiment besoin mais bon si je peux gratter un peu du fric que j'ai cotisé pendant 10 plombes...je dis pas non.

Invité(e)
Kenjin

entonitard - 05 May 2012
normalement tu touches 57% de ton ancien salaire + jour ouvrable donc en gros 75%
je crois qu'il y a des jours de carence, genre une semaine, ça te laisserait toucher pendant 3 semaines 75% de ton salaire

Venez renifler mon jean à la framboise !
The_Sims

7 jours de carence + autant de jours de carence que de congés payés qui ont été remboursés lors de la signature du solde de tout compte + un jour de carence par tranche de 100€ d'indemnités

Edit par The_Sims (05 May 2012)

hotline de la débilité 24/7
entonitard

The_Sims - 05 May 2012

Ah ok...bah je vais vais rien toucher alors.
J'ai touché 37 jours des congés payés et 1200€ d'indemnité...

smiley2

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